İş Modelimiz

İş Modelimiz

Talent Smart, müşterilerine işe alım çözümleri sunarken 4 aşamalı bir süreç izler.

Profil Tanımlama. Müşterinin pozisyonla ilgili beklentisi kapsamlı bir biçimde analiz edilir. Süreçte kullanılacak psikometrik değerlendirme aracı üzerinden profil belirleme çalışması gerçekleştirilir.

Aday Araştırması ve Değerlendirme. Pozisyona uygun olacak adaylar farklı kaynaklardan araştırılır. Uygun görülen adaylarla birebir görüşme gerçekleştirilir ve adaya psikometrik araçlar uygulanır.

Adayları Yönlendirme. Pozisyona uygun olarak değerlendirilen en fazla 4 aday değerlendirme raporuyla birlikte müşteriye sunulur. Kısa liste içerisinden tercih edilen adaylarla şirket yetkililerinin görüşme gerçekleştirmesi sağlanır.

Pozisyonu Kapama. Müşterinin çalışmayı tercih ettiği adaylara müşteri adına iş teklifi gerçekleştirilir. Pozisyon kapandıktan sonra tarafların memnuniyeti düzenli olarak takip edilir.

Back to Top